企業のらしさを見た目だけで整えるのではなく、何を強みとして伝えるべきか、誰にどう認識されるべきかから整理します。ブランドの言語化、コーポレートサイト、会社案内、広報、採用発信まで、一貫性のあるコミュニケーションへ落とし込みます。

• 企業ブランディング
• ブランド再定義
• ポジショニング
• コーポレートサイト
• ブランドコピー
• 統合コミュニケーション

大学の広報は、受験生向けの募集施策だけでは完結しません。大学の特色、教育、研究、学生生活、進路実績までを整理し、日々の発信から大型リニューアルまで一貫して設計することで、選ばれ続ける広報基盤をつくります。

• 大学広報
• 募集広報
• 研究広報
• オウンドメディア
• SNS運用
• サイト運用

商品の魅力を見せるだけでなく、選ばれる理由が伝わる体験を設計します。市場や競合の見せ方を踏まえて、ブランドの立ち位置、ネーミング、パッケージ、LP、販促ツール、発信導線まで一体で組み立てます。

• 商品ブランディング
• 販促設計
• LP制作
• パッケージデザイン
• コピー開発
• 購買導線設計

採用は、募集要項を並べることではなく、働く意味と組織の魅力を伝えることから始まります。求職者が知りたい情報を整理し、採用サイト、社員インタビュー、動画、説明会導線まで、応募につながる接点を設計します。

• 採用コミュニケーション
• 採用広報
• 採用サイト
• 社員インタビュー
• 動画活用
• 応募導線設計

社内に情報はあるのに、必要な人に届かない。そんな状態を見直し、情報が伝わり、動きにつながる状態を設計します。社内ポータル、メッセージ設計、制度浸透、エンゲージメント施策まで、運用され続ける仕組みに落とし込みます。

• インナーコミュニケーション
• 社内ポータル
• 情報設計
• 制度浸透
• エンゲージメント
• 運用設計

プロジェクトに必要なのは、成果物だけではなく、動かす人と体制です。DAIHIは案件の目的や難易度に応じて、ディレクター、プランナー、ライター、PR人材などを組み合わせ、実務に入れる体制から支援します。

• 人材アサイン
• 常駐支援
• プロジェクト体制
• 専門人材
• 運用伴走
• チーム設計